Soenarno (2002), Definisi Komunitas adalah sebuah identifikasi dan interaksi sosial yang dibangun dengan berbagai dimensi kebutuhan fungsional. Menurut Kertajaya Hermawan (2008), Komunitas adalah sekelompok orang yang saling peduli satu sama lain lebih dari yang seharusnya, dimana dalam sebuah komunitas terjadi relasi pribadi yang erat antar anggota komunitas tersebut karena adanya kesamaan interest atau values.
sumber : http://aryowidiantoko.blogspot.com/2012/06/review-beberapa-komunitas-online-di.html
2. Polarisasi Kelompok
Polarisasi adalah :
1 perbuatan atau proses penyinaran
2 magnetisasi
3 pembagian atas dua bagian (kelompok orang yg berkepentingandsb) yg berlawanan
adapun pengertian dari polarisasi kelompok adalah :
gejala mengumpulnya pendapat kelompok pada satu pandangan tertentu. dan hal ini berdampak ekstrem dalam artian jika suatu kelompok mendukung suatu pendapat maka setelah diskusi mereka akan lebih mendukung begitu pula sebaliknya, jika suatu kelompok menetang suatu pendapat maka setelah diskusi mereka akan lebih menentang lagi.
adapun penyebab-penyebabnya adalah :
* perbandingan sosial
memperhitungkan kemampuan orang lain, pendapat yang sudah diyakini diperbandingkan lagi dengan pendapat orang lain
* diskusi kelompok
dalam suatu diskusi terkumpulah ide-ide, maka buka hal yang tidak mungkin pula akan terlahirlah ide-ide yang sama pula.
* tidak adanya prasangka
sumber : http://mazayadesya.blogspot.com/2012/10/polarisasi-kelompok.html
3. Kelompok Kerja Virtual
Kemampuan bersosialisasi dan bekerjasama yang tinggi dari para professional membuat mereka mampu membentuk kelompok kerja virtual. Berkumpul dan membentuk team saat ada pekerjaan yang harus ditangani dan membubarkan diri ketika pekerjaan tersebut telah selesai. Team kerja virtual seperti itu hanya bisa dibentuk oleh para professional yang sudah bisa bertindak sebagai agen indenpenden bagi dirinya sendiri. Mereka hanya jadi terikat ketika sedang menangani suatu proyek yang dikerjakan oleh team virtual.
Team kerja virtual bisa sangat luwes dan terampil karena
memang dipimpin oleh siapa saja yang memiliki keahlian dan keterampilan yang
paling diperlukan dalam penanganan suatu proyek. Bukan oleh seseorang yang
kebetulan menduduki jabatan manager dalam perusahaan. Kelompok kerja khusus
sekarang makin disukai oleh banyak perusahaan. Ini dikarenakan kemampuan mereka
dalam menggali kemampuan-kemampuan yang sebelumnya tersembunyi dan menjadi
muncul ke permukaan melalui acara-acara bebas untuk berbincang dan bertukar
informasi atau gagasan.
sumber : http://rizkacil.wordpress.com/2012/10/22/komunitas-online-polarisasi-kelompok-kelompok-kerja-virtual/
Tugas Psikologi & Teknologi Internet
Tidak ada komentar:
Posting Komentar